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段磊博士应邀为北京同仁堂集团本部及部属企业管理层倒退《深入国企鼎新背景下的人力资源管理》专题培训

末了更新:2019-11-11 10:12:31 文章源头:ued平台商学院 

10月31日,应北京同仁堂集团约请,ued平台首席专家段磊博士为同仁堂集团本部管理干部及部属企业弛缓领导做了题为《深入国企鼎新背景下的人力资源管理》专题培训。同仁堂是中国中医药行业最有名的字号,在三百多年的历史长河中历久了始终衰,了始终时成长壮大,当初已经成炼出当代制药产业、批发医药商业以及医疗办事三大板块、具备多家上市公司大型医药康健集团,是夷易近族品牌当代化鼎新与成长的榜样之一,在本轮国企鼎新中,同仁堂集团也正在踊跃钻营翻新、成长与冲破。

作为为两百多家国有企业败北倒退过人力资源鼎新的资深专家,段磊博士片面追念了本轮国企鼎新的历程,对于现阶段的事变重点以及指标举行了综合。在此底子上,站在国企鼎新的宏观观背景下,针对于“管理结构与企业构造再造”、“市场驱动的定岗、定员与定薪”、“针对于特定群体的鼓舞模式翻新与冲破”、“新局势下的人才队伍盘货与队伍培养”四个专题,以政策解读、案例剖析的模式举行了详细、活泼的讲授。

同仁堂集团本部及部属十余家企业的领导与部门担当人退出了本次培训,近来几年来,段磊博士已经先后在国资委大连司理学院、宁波司理学院、中石化党校、北控集团党校、北京电控集团党校、北京公交加团党校等多家大型国企培训机构授课,针对于国企鼎新、国企人力资源管理翻新等倒退了近百场培训,为数百家国有企业的人力资源鼎新提供了富有实效的培训与疏导。

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